This role involves being the primary contact for customers, guiding them through solar and electric mobility projects, and converting prospects' interest into concrete installations, supporting the company's growth in renewable energy solutions.
Key Responsibilities
Accompagner les clients dans leurs projets solaires et de mobilité électrique de A à Z
Transformer l'intérêt des prospects en installations concrètes
Gérer le processus de vente et conclure des contrats de vente
Requirements
Avoir une expérience commerciale dans la vente de solutions techniques ou énergétiques, ou une expérience significative dans la vente B2C.
Être capable d'accompagner les clients de A à Z dans leur projet solaire et de mobilité électrique, en transformant l’intérêt des prospects en installations concrètes.
Avoir une connaissance ou une capacité à apprendre rapidement les solutions techniques telles que l’installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné.
Posséder un niveau d’études ou une formation équivalente permettant de comprendre et de vendre des solutions techniques et énergétiques (niveau non spécifié mais impliquant une capacité d’apprentissage technique).
Être en mesure de travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec une équipe engagée, dans un environnement moderne et bien-être.
Avoir une capacité à atteindre ou dépasser un volume de vente moyen de 5 ventes par mois, afin de bénéficier d’un package annuel brut d’environ 51 000 euros (salaire fixe de 33 000 euros plus variable déplafonné).
Être disponible pour suivre une formation continue et un accompagnement dans le développement des compétences commerciales et techniques.
Être en bonne condition physique pour effectuer des déplacements et des visites chez les clients si nécessaire (impliqué par la nature du poste).
Benefits & Perks
Compensation/salary range: 33 000 euros brut annuel plus variable déplafonné, pouvant atteindre 51 000 euros brut annuel avec 5 ventes par mois
Work schedule: Not explicitly specified
Work environment perks: Modern offices with amenities such as kitchen, showers, well-being and performance-focused facilities
Additional benefits: Stock options, access to Gymlib at 50%, Mutuelle Alan with Alan Mind and Moka Care, Chèques cadeaux, seminars, team building, onboarding weeks, extra 3 days of leave for maternity and second parent leave, platform Vendredi, transportation support or mobility package
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