The role involves being the primary contact for customers, guiding them through solar and electric mobility projects, and converting their interest into concrete installations, supporting the company's growth in renewable energy solutions.
Key Responsibilities
Accompagner les clients dans leurs projets solaires et de mobilité électrique de A à Z
Transformer l'intérêt des prospects en installations concrètes
Gérer le processus de vente et de suivi client pour les solutions techniques proposées
Requirements
Accompagner nos clients de A à Z dans leur projet solaire et de mobilité électrique en tant que premier point de contact.
Transformer l’intérêt de nos prospects en installations concrètes.
Avoir une expérience commerciale dans la vente de solutions techniques ou énergétiques, ou une expérience dans la vente B2C.
Être formé.e et accompagné.e dans le développement de vos compétences commerciales et techniques.
Travailler dans un environnement moderne avec des bureaux, une cuisine et des douches conçus pour le bien-être et la performance.
Valoriser l’autonomie, la collaboration et l’agilité au sein de l’équipe.
Disposer d’un salaire fixe de 25 000 euros brut annuel.
Percevoir un variable déplafonné basé sur une commission appliquée au chiffre d’affaires mensuel HT que vous générez.
Avoir un taux de commission compris entre 1 et 2,5, évoluant en fonction du nombre de ventes réalisées chaque mois.
Réaliser en moyenne 5 ventes par mois pour atteindre environ 43 000 euros brut annuel de package total.
Réaliser en moyenne 7 ventes par mois pour atteindre environ 56 500 euros brut annuel de package total.
Avoir une capacité à atteindre des objectifs de vente mensuels et à générer un chiffre d’affaires mensuel HT.
Être capable de travailler dans un cadre où la rémunération est composée d’un fixe et d’un variable déplafonné.
Avoir une capacité à apprendre et à se former continuellement dans les aspects techniques et commerciaux liés aux solutions solaires et électriques.
Être en bonne santé physique pour pouvoir travailler dans un environnement nécessitant une certaine mobilité et interaction avec les clients.
Benefits & Perks
Compensation/salary range: 25 000 € brut annuel fixe plus un variable déplafonné basé sur une commission (entre 1 et 2,5) du chiffre d'affaires mensuel HT
Work schedule: Non spécifié
Work environment perks: Environnement moderne avec bureaux, cuisine, douches, conçu pour le bien-être et la performance
Additional benefits: Allongement des congés maternité et deuxième parent, stock options, accès Gymlib pris en charge à 50%, mutuelle Alan avec accès à Alan Mind et Moka Care, chèques cadeaux, séminaires, team building, semaines d’intégration, prise en charge du titre de transport ou forfait mobilité douce, formation continue, environnement de croissance rapide, équipe engagée valorisant autonomie, collaboration et agilité
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