The role involves leading strategic consulting projects in the life sciences sector, focusing on market access, pricing, reimbursement, and commercial development strategies, while serving as a trusted advisor to clients and contributing to business growth and team development.
Key Responsibilities
Lead large, complex projects ensuring quality, profitability, and client satisfaction
Provide strategic advice on commercial, pricing, and market access strategies based on global healthcare system understanding
Oversee primary and secondary research efforts to develop actionable conclusions and recommendations
Manage multiple client relationships to maximize long-term business potential
Develop and grow a personal book of business through business development and thought leadership activities
Recruit, develop, and mentor team members, fostering a collaborative and inclusive culture
Requirements
Doktorgrad in z. B. Biologie, Biotechnologie, Biochemie, Pharmakologie oder MBA mit mehr als 7 Jahren relevanter Berufserfahrung nach Abschluss, oder alternativ Bachelor- oder Master-Abschluss in Biologie, Biotechnologie, Biochemie, Pharmakologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit mehr als 9 Jahren relevanter Berufserfahrung nach Abschluss
Nachgewiesene Führungsfähigkeiten im Team- und Projektmanagement, einschließlich Projektplanung und Budgetierung
Starke Fähigkeiten in quantitativen und qualitativen Analysemethoden und -techniken
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Kundeninteraktionen, Moderation von Meetings und Präsentationen in Englisch und vorzugsweise auch in Deutsch
Nachgewiesenes hohes Maß an Initiative und Führung, einschließlich Thought Leadership in einem relevanten Bereich für Life-Science-Kunden als Fachexperte
Fähigkeit, selbstständig mit minimaler Aufsicht durch eine/n Vice President (VP) zu arbeiten
Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Kolleginnen, VPs und Junior-Teams
Nachgewiesene Fähigkeit, Strategieberaterinnen in ihrer Karriere als vertrauenswürdige/r Vorgesetzte/r zu entwickeln
Geschäftsentwicklungserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Geschäftsabschluss
Bereitschaft, ein 3-Tage-Büromodell in München zu leben, kombiniert mit erforderlichen Reisen für Kundentermine
Benefits & Perks
100 hours of training annually through formal and informal programs
Comprehensive total rewards program
Wellness programming to support physical, mental, emotional and financial well-being
In-house immigration support for foreign nationals and international business travelers
Work location flexibility with at least 3 to 4 days in the office per week, including travel to other offices or client meetings
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