Coordonnateur de projets et amélioration continue

Prysmian

Jonquiere, QC

Full Time

Posted August 12, 2026

$110k - $162k· Est.

Transmission & Distribution

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Listing evidence and provenance

Source: Workday View original listing
Freshness: Open in the current public read path; this is not an employer guarantee.Last observed October 5, 2026
Classification: Modern power-system classification not yet published for this listing.Legacy source industry field: Transmission & Distribution
Pay provenance: Estimated benchmark; not employer-provided

Job Description

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles.

Requirements

DEC en génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation/expérience équivalente.
Minimum de 3 années d’expérience en milieu industriel, incluant une exposition à la gestion de projets et à l’amélioration continue.
Bonne connaissance d’AutoCAD et de MS Project.
Capacité à coordonner plusieurs priorités simultanément, tout en assurant un suivi rigoureux des échéanciers.
Bonnes habiletés de communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Autonomie, sens de l’organisation et approche orientée vers la résolution de problèmes.
Atouts
Connaissance de SAP.
Expérience avec les normes ISO 9001, 14001 ou 45001.
Connaissance des outils Lean Manufacturing, Kaizen ou 5S.
Expérience dans un environnement manufacturier.
Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.
Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.
Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.
Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Benefits & Perks

Régime d’assurance collective flexible pour les soins de santé complémentaires, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires
Accès aux services de santé virtuels pour vous et votre famille immédiate
Assurance vie, mutilation accidentelle et décès (M.A.D.), invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
Régime d’épargne-retraite (à cotisations déterminées) avec contribution de l’employeur et contrepartie pouvant atteindre 8 %
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)