Coordonnateur de Production / Production coordinator

GE Vernova

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Full Time

Posted September 23, 2026

$107k - $162k· Est.

Power Generation

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Freshness: Open in the current public read path; this is not an employer guarantee.Last observed September 29, 2026
Classification: Modern power-system classification not yet published for this listing.Legacy source industry field: Power Generation
Pay provenance: Estimated benchmark; not employer-provided

Job Description

Le ou la coordonnateur(trice) de production assure la coordination des activités quotidiennes de production afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité.

Key Responsibilities

Répartir le personnel entre les départements selon les besoins de production.
Valider la charge de travail en fonction de la capacité disponible.
Effectuer le suivi de la main-d’œuvre syndiquée et collaborer aux besoins d’embauche.
Assurer une bonne coordination avec les ressources humaines et contribuer à des relations de travail harmonieuses avec le comité syndical.
Coordonner et suivre l’ordonnancement de la production.
Mesurer l’adhérence au plan de production et réagir aux écarts.
Suivre les heures de production et analyser les écarts par rapport aux standards.
Analyser les temps de fabrication afin d’améliorer la planification et la performance.
Suivre les aléas de production, identifier les causes de pertes de performance et proposer des actions correctives.
Participer à la réduction des pertes opérationnelles et à l’amélioration continue.
Préparer les indicateurs de performance et les tableaux de bord de production.
Planifier les heures de formation selon les besoins opérationnels.
Collaborer avec les équipes de production, maintenance, qualité, méthodes et autres fonctions support.
Contribuer au déploiement et à l’utilisation des outils de pilotage de production, incluant le MES.

Requirements

Organisation et planification
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Gestion des priorités
Communication et collaboration
Rigueur et sens des responsabilités
Orientation vers l’amélioration continue
Formation en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe
Expérience en milieu manufacturier
Expérience en coordination, planification ou ordonnancement de production
Connaissance de la gestion de la capacité et de la main-d’œuvre
Expérience en environnement syndiqué, un atout
Maîtrise des outils informatiques de production et de suivi de performance
Formation :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la maintenance industrielle, génie industriel, logistique ou domaine connexe OU Baccalauréat (B. Ing. ou administration) en gestion des opérations, génie industriel ou équivalent.
Note : Toute combinaison jugée pertinente de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
Expérience :
Expérience confirmée en milieu manufacturier et en gestion de la production.
Expérience en coordination, planification ou ordonnancement de production.
Expérience en environnement syndiqué (un atout important).
Expérience dans un projet de déploiement d’outils technologiques (MES, ERP) est un atout majeur.
Bonne maîtrise des indicateurs de productivité et de performance industrielle.
Capacité à analyser les écarts entre production théorique et réelle.
Aptitude à faire le lien entre aléas terrain, heures consommées et pertes de rendement.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
Connaissance des ERP, MES ou systèmes de suivi de production.
Maîtrise des méthodes d’analyse de causes et d’amélioration continue.
Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Réactivité face aux aléas de production.
Sens de la coordination et du travail en équipe.
Capacité d’accompagnement au changement.
Orientation résultats et amélioration continue.