Data Center Design Manager - Central Europe (f/m/d)

Digital Realty

Frankfurt a. Main, Hessen

Full Time

Posted September 23, 2026

€4k - €7k/mo· Est.

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Listing evidence and provenance

Source: Oracle Cloud HCM View original listing
Freshness: Open in the current public read path; this is not an employer guarantee.Last observed October 5, 2026
Classification: Modern power-system classification not yet published for this listing.Legacy source industry field: Not Specified
Pay provenance: Estimated benchmark; not employer-provided

Job Description

Als Design Manager (m/w/d) leitest du die Planung und Umsetzung komplexer, missionskritischer Rechenzentrumsprojekte – von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.

Key Responsibilities

Führung und Steuerung externer Planungs- und Inbetriebnahmeberater
Koordination der interdisziplinären Planung über alle CSA- und MEPH-Bereiche hinweg
Sicherstellung der Einhaltung globaler und regionaler Design Engineering Richtlinien
Steuerung von Planungsterminen, Budgets, Änderungsmanagement und Lieferergebnissen
Technische Gesamtverantwortung über Planung, Bau und Inbetriebnahme hinweg
Unterstützung der Bauausführung bei RFIs und technischen Klärungen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Auftragnehmern, Lieferanten, Kunden und Behörden
Beitrag zur Standardisierung, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung von Designs

Requirements

Erfahrung in der Realisierung missionskritischer oder hoch technisierter Gebäude
Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld von Vorteil (oder vergleichbare komplexe Infrastrukturprojekte)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (CSA/MEPH) oder Architektur bzw. vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Fähigkeiten in technischer Koordination und im Stakeholder-Management
Souveräne Kommunikationsfähigkeit zur Erklärung und Verteidigung technischer Entscheidungen
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Belastbarkeit in einem anspruchsvollen Projektumfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & Perks

Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Individueller Onboarding-Plan mit Buddy-System und Weiterbildungsangeboten
Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld
Umfangreiche Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, digitale Essensmarken, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.)
Viele Extras wie kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents