Superviseur Expédition-réception

Prysmian

Saint-Maurice, QC

Full Time

Posted September 4, 2026

$110k - $162k· Est.

Transmission & Distribution

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Listing evidence and provenance

Source: Workday View original listing
Freshness: Open in the current public read path; this is not an employer guarantee.Last observed October 5, 2026
Classification: Modern power-system classification not yet published for this listing.Legacy source industry field: Transmission & Distribution
Pay provenance: Estimated benchmark; not employer-provided

Job Description

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles.

Key Responsibilities

Coordonner la réception et l’expédition de matériel et produits afin d’assurer un fonctionnement du département sécuritaire et efficace.
Planifier les expéditions selon les priorités de production et coordonner les transporteurs.
Assurer la disponibilité du matériel à expédier et réagir rapidement aux changements ou retards.
Élaborer la cédule de transport et préparer les documents d’expédition avec le soutien logistique.
Superviser la réception des matières premières, des pièces et les activités de chargement et déchargement.
Animer l’équipe et contribuer aux projets, réunions de production et revues de contrat.
Mobiliser l’équipe, gérer les horaires et vacances, et planifier les besoins de formation.
Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité.
Utiliser les outils informatiques pour la réception, la recherche d’information et l’expédition.
Contrôler les inventaires d’expédition et collaborer avec la planification et les ventes.
Assurer le remplacement du coordonnateur logistique au besoin.

Requirements

Formation technique en logistique, ou expérience pertinente équivalente.
Connaissance de SAP, un atout.
3 à 5 ans d’expérience en logistique, expédition-réception ou supervision d’opérations.
Expérience en supervision dans un milieu syndiqué et leadership mobilisateur fortement appréciés.
Attitude positive et esprit d’équipe.
Approche proactive dans la gestion quotidienne.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
Aisance à gérer plusieurs dossiers à la fois avec efficacité.
Bon niveau de l’anglais est nécessaire (en raison de la présence d'une partie de l'équipe en Ontario et aux États-Unis, ce qui nécessite une communication fluide)
Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.
Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.
Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.
Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Benefits & Perks

Régime d’assurance collective flexible pour les soins de santé complémentaires, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires
Accès aux services de santé virtuels pour vous et votre famille immédiate
Assurance vie, mutilation accidentelle et décès (M.A.D.), invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
Régime d’épargne-retraite (à cotisations déterminées) avec contribution de l’employeur et contrepartie pouvant atteindre 8 %
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)