Contrôleur d'usine

Prysmian

St Jerome, QC

Full Time

Posted July 30, 2026

$80k - $131k· Est.

Transmission & Distribution

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Application opens on company website

Listing evidence and provenance

Source: Workday View original listing
Freshness: Open in the current public read path; this is not an employer guarantee.Last observed October 5, 2026
Classification: Modern power-system classification not yet published for this listing.Legacy source industry field: Transmission & Distribution
Pay provenance: Estimated benchmark; not employer-provided

Job Description

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles.

Key Responsibilities

Analyser et anticiper les écarts de performance manufacturière afin de soutenir une prise de décision éclairée
Collaborer avec la direction de l’usine pour identifier des leviers de productivité et atteindre les objectifs budgétaires
Piloter les processus de budgétisation et de prévisions financières à l’échelle de l’usine
Assurer la supervision financière des inventaires physiques et veiller à l’exactitude des stocks
Maintenir des registres financiers fiables (actifs, passifs et transactions) conformément aux normes corporatives
Développer et maintenir les standards de coûts pour l’ensemble des produits fabriqués
Coordonner le budget annuel des investissements, incluant l’analyse de rentabilité et le suivi des dépenses
Garantir des clôtures financières mensuelles rigoureuses et des rapports précis dans les délais établis
Soutenir les audits internes et externes en assurant la conformité et la disponibilité des informations
Contribuer activement à l’amélioration continue de la performance globale de l’usine par des initiatives financières et opérationnelles
As the Plant Controller, you’ll be a key strategic partner on the management team, helping maximize profitability, strengthen financial performance, and guide the plant toward its goals. You’ll blend analytical expertise with business insight, influencing decisions that directly impact operations, productivity, and long‑term growth.
This is your chance to step into a role where your financial leadership truly matters.

Requirements

Expérience avec SAP
Certifications professionnelles telles que CPA, CGMA ou CMA
Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.
Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.
Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.
Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.
Bachelor’s degree in a related field — Accounting preferred
2+ years of experience in accounting or controlling
Good level of English is required (due to the presence of part of the team in Ontario and the United States, which requires fluent communication)
Strong collaboration skills and a team‑focused mindset
Ability to work independently and thrive under pressure
Willingness to travel occasionally
Excellent communication, interpersonal skills, and the ability to prioritize effectively
Experience with SAP
Professional certifications such as CPA, CGMA, or CMA
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Benefits & Perks

Régime d’assurance collective flexible pour les soins de santé complémentaires, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires
Accès aux services de santé virtuels pour vous et votre famille immédiate
Assurance vie, mutilation accidentelle et décès (M.A.D.), invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
Régime d’épargne-retraite (à cotisations déterminées) avec contribution de l’employeur et contrepartie pouvant atteindre 8 %
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Flexible group insurance plan for Extended Health, Prescription Drugs and Dental
Access to Virtual Healthcare for you and your immediate family
Life, AD&D, Short Term & Long-Term Disability coverage
Retirement savings program (defined contribution) with employer contribution and match up to 8%.
Employee and Family Assistance Program