Monter wirników (m/k/n)

Job Description Summary
Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.
Główne zadania i odpowiedzialność
• Montaż elementów i podzespołów wirników turbin, w oparciu o dokumentacje techniczną, harmonogramy produkcji, oraz obowiązujących zasad BHP.
• Dobór i wykorzystanie narzędzi pomiarowych ,wynikających z procesu montażu, umiejętność interpretacji wyników pomiarów.
• Obsługa ręcznych i stacjonarnych urządzeń szlifierka wysokoobrotowa, szlifierka kątowa, młotek pneumatyczny.
• Ciągłe doskonalenie i usprawnianie stanowiska pracy, w oparciu o metodologię LEAN i 5S.
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy zgodnie z metodologią 5S.
• Reagowanie i raportowanie spostrzeżeń dotyczących Jakości i BHP.
• Rozwój i praca na innych wydziałach produkcyjnych – Wielozadaniowość.
• Wykonywanie innych zadań zlecanych przez przełożonego w ramach stanowiska pracy.
• Dbałość o powierzone narzędzia i materiały oraz stan stanowiska pracy w celu zapewnienia porządku, bezpieczeństwa oraz efektywnego wykorzystania zasobów
Kwalifikacje i wymagania, w tym wymagane uprawnienia
• Wykształcenie zawodowe lub średnie, preferowane techniczne
• Znajomość rysunku technologicznego i dokumentacji technologicznej.
• Współpraca oraz praca zespołowa
• Odpowiedzialność
• Sprawność manualna
• Elastyczność do pracy w systemie 3 zmianowym, zgodnie z wymogami pracodawcy.
• Uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu „0”.
• Uprawnienia do obsługi wózka widłowego
Oferujemy
• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego;
• premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• świadczenie urlopowe;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie;
• dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.