Field Services Manager – PT NAM Canada (AIS Technologies)

GE Vernova

La Prairie, Canada

Full Time

Posted August 27, 2026

$120k - $179k· Est.

Power Generation

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Freshness: Open in the current public read path; this is not an employer guarantee.Last observed October 1, 2026
Classification: Modern power-system classification not yet published for this listing.Legacy source industry field: Power Generation
Pay provenance: Estimated benchmark; not employer-provided

Job Description

The Field Services Manager is responsible for leading the PT NAM Canada Field Services organization for Air Insulated Switchgear (AIS) technologies, including circuit breakers and disconnectors.

Key Responsibilities

Lead and supervise the Canada AIS Field Services organization, including workforce planning, labor utilization, overtime management, and resource forecasting.
Effectively manage field service personnel by establishing clear priorities, optimizing technician scheduling, and ensuring adequate resources to meet business demands.
Develop, manage, and continuously improve technician training, certification, and competency development programs.
Ensure field teams have the appropriate tools and equipment required to perform their work safely and efficiently by partnering with the Tooling Manager on capital investment (CAPEX), calibration programs, maintenance, and lifecycle management of the Canadian tooling fleet.
Drive operational excellence by continuously improving field execution processes, productivity, and deployment strategies across all service projects.
Oversee mechanical and electrical installation, commissioning, and field execution activities while ensuring compliance with project scope, quality standards, and customer expectations.
Make timely, informed decisions that contribute to the success of the Field Services organization and support overall business objectives.
Coach, mentor, and develop team members by promoting career growth, technical competency, and leadership development.
Anticipate operational challenges, proactively identify risks, and implement effective solutions before issues impact project execution.
Foster a high-performance culture by promoting employee engagement, technical excellence, accountability, and continuous improvement.
Recruit, develop, and retain top talent to build a strong, diverse, and highly capable Field Services organization.
Champion Health, Safety, and Environmental (HSE) excellence by ensuring compliance with company policies and fostering a strong safety culture across all field activities.
Diriger et superviser l’organisation des Services sur le Terrain AIS au Canada, incluant la planification des effectifs, l’utilisation de la main-d’œuvre, la gestion des heures supplémentaires et la prévision des besoins en ressources.
Gérer efficacement les équipes de techniciens en établissant des priorités claires, en optimisant la planification des interventions et en assurant la disponibilité des ressources nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Développer, gérer et améliorer continuellement les programmes de formation, de certification et de développement des compétences des techniciens de terrain.
Veiller à ce que les équipes disposent des outils et équipements nécessaires pour effectuer leur travail de manière sécuritaire et efficace, en collaboration avec le gestionnaire de l’outillage pour les investissements en immobilisations (CAPEX), les programmes d’étalonnage, l’entretien et la gestion du parc d’outillage au Canada.
Piloter l’excellence opérationnelle en améliorant continuellement les processus d’exécution, la productivité et le déploiement des équipes sur les projets de services.
Superviser les activités d’installation mécanique et électrique, de mise en service et d’exécution sur le terrain, tout en assurant le respect de la portée des travaux, des exigences de qualité et des attentes des clients.
Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles contribuant au succès de l’organisation des Services sur le Terrain et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Encadrer, coacher et développer les membres de l’équipe en favorisant leur progression professionnelle, le développement de leurs compétences techniques et leur évolution en leadership.
Anticiper les défis opérationnels, identifier les risques de manière proactive et mettre en œuvre des solutions efficaces avant qu’ils n’affectent l’exécution des projets.
Favoriser une culture de haute performance basée sur l’engagement des employés, l’excellence technique, la responsabilisation et l’amélioration continue.
Recruter, développer et fidéliser les meilleurs talents afin de bâtir une organisation performante, diversifiée et hautement qualifiée.
Promouvoir une culture exemplaire en matière de santé, sécurité et environnement (SSE) en assurant le respect des politiques de l’entreprise et des meilleures pratiques sur tous les chantiers.

Requirements

Associate’s degree in engineering or a related technical discipline or a high school diploma / GED with at least 10 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s)
Minimum of 10 years of experience in field service, projects, or related technical organizations.
Demonstrated experience delivering large-scale, mission-critical field service projects.
Strong technical knowledge of Air Insulated Switchgear (AIS), including circuit breakers and disconnectors.
Proven commitment to Health, Safety, and Environmental (HSE) excellence within construction and field service environments.
Excellent leadership, communication, organizational, and time management skills.
Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment while managing multiple priorities with limited direction.
Experience collaborating effectively with engineering, product management, project management, and cross-functional teams.
Comfortable working within a global and multicultural organization.
Bilingual in English and French is considered an asset.
The ideal candidate is an inspiring leader with a passion for operational excellence, people development, and customer success. They possess the ability to align resources with business priorities while empowering teams to consistently deliver outstanding results.
• Diplôme d’associé en ingénierie ou dans une discipline technique connexe, ou diplôme d’études secondaires / GED avec au moins 10 ans d’expérience dans le(s) groupe(s)/fonction(s) du domaine de travail
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le service sur le terrain, les projets ou des organisations techniques similaires
• Expérience démontrée dans la gestion de grands projets de service sur le terrain essentiels à la mission
• Solide connaissance technique des appareillages de distribution à air isolé (AIS), y compris les disjoncteurs et les sectionneurs
• Engagement prouvé envers l’excellence en santé, sécurité et environnement (HSE) dans les environnements de construction et de service sur le terrain
• Excellentes compétences en leadership, communication, organisation et gestion du temps
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et rapide tout en gérant plusieurs priorités avec une direction limitée
• Expérience de collaboration efficace avec l’ingénierie, la gestion de produits, la gestion de projets et des équipes interfonctionnelles
• À l’aise de travailler dans une organisation globale et multiculturelle
Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.
La personne idéale est un leader inspirant, passionné par l’excellence opérationnelle, le développement des équipes et la satisfaction des clients. Elle sait mobiliser les ressources, développer les talents et obtenir des résultats durables.