Directeur(trice) Régional Construction - Québec

Job Description Summary
Vous aspirez à concrétiser des projets d’infrastructure d’envergure tout en plaçant la santé, la sécurité et l’excellence opérationnelle au cœur de vos priorités ? Si vous souhaitez faire une réelle différence dans votre région et participer activement à la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous.
Chez GE Vernova, vous jouez un rôle stratégique pour bâtir un monde qui fonctionne, en guidant nos équipes vers la réussite sur les chantiers au Québec.
Vous aurez l'occasion d'évoluer aux côtés des meilleurs talents de l'industrie, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d’une équipe mondiale d’environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays.
Votre rôle:
Vous prendrez la direction de plusieurs chantiers hydroélectriques d’envergure au Québec, menés de front en simultané.
Votre mandat:
Mobiliser les équipes sur le terrain, garantir une exécution sécuritaire et performante, et piloter chaque projet de la planification initiale jusqu’à la mise en service.
Évoluant au sein d’une structure matricielle, vous collaborerez étroitement avec les chargés de projets ainsi que les équipes d’ingénierie et d’approvisionnement. Votre aptitude à tisser des liens de confiance et à exercer un leadership d’influence sera déterminante pour harmoniser les priorités des différents partenaires et répondre aux réalités du terrain.
Ce que vous ferez
• Protéger la santé et la sécurité de nos équipes, veiller à la qualité irréprochable des travaux et assurer le respect rigoureux des exigences environnementales et réglementaires.
• Piloter les activités de plusieurs chantiers en simultané tout en encadrant et soutenant les équipes de gestion, de supervision et de construction.
• Traduire les objectifs stratégiques des projets en plans d'exécution opérationnels, en coordonnant efficacement la main-d’œuvre, les équipements, les matériaux et les sous-traitants.
• Optimiser la gestion des échéanciers, des coûts, des risques et des engagements contractuels en mobilisant les bonnes compétences pour résoudre rapidement les enjeux.
• Harmoniser les relations entre les corps de métier et les fonctions partenaires pour aligner les besoins du terrain sur les priorités globales des projets.
• Cultiver des partenariats durables avec les clients et les sous-traitants, tout en participant activement à la mobilisation de la main-d’œuvre locale au Québec.